{"id":346,"date":"2016-12-07T20:11:14","date_gmt":"2016-12-08T02:11:14","guid":{"rendered":"https:\/\/agendapro.com\/blog\/?p=346"},"modified":"2024-06-19T17:20:59","modified_gmt":"2024-06-19T23:20:59","slug":"como-ordenar-legalmente-tu-salon-de-belleza","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/agendapro.com\/blog\/como-ordenar-legalmente-tu-salon-de-belleza\/","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo ordenar legalmente tu sal\u00f3n de belleza?"},"content":{"rendered":"<p>\u00bfTienes dudas sobre las consideraciones legales sobre tu sal\u00f3n de belleza? \u00bfLas cosas est\u00e1n un poco revueltas y necesitas orientaci\u00f3n para organizar legalmente tu negocio de est\u00e9tica?<\/p>\n<p>\u00a1Tranquilo! En este art\u00edculo te hablaremos de las consideraciones legales que deber\u00edas tener en cuenta para tener todo en orden.<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<h2><strong>Sobre los contratos<\/strong><\/h2>\n<p>La manera de vincular legalmente con el equipo es principalmente a trav\u00e9s de contratos. Existen tres formas legales para hacer que los profesionales de belleza se integren a tu equipo; estos deben acordarse por palabra y por escrito, puesto de que se trata de una solemnidad. Debes considerar todos los aspectos que los vinculan, como el uso de sistema de tarjetas de cr\u00e9dito y d\u00e9bito, el pago de cotizaciones para independientes, y las condiciones de mejor funcionamiento en beneficio de ambas partes, entre otros. Los tres tipos de contrato para vincular legalmente a tu equipo son:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Contrato de honorarios:<\/strong> Este es un acuerdo por el cual una persona se compromete a prestar, por un tiempo fijo, un servicio particular y determinado. Esto, a su vez, obliga al empleador a pagar por el servicio prestado. Este contrato figura cuando no existe relaci\u00f3n de subordinaci\u00f3n ni dependencia y, por lo tanto, no corresponde vincular al colaborador y al empleador por medio de un contrato de trabajo.<\/li>\n<li><strong>Contrato de Trabajo:<\/strong> En este caso, y a diferencia del anterior, efectivamente se configura un v\u00ednculo de subordinaci\u00f3n y dependencia a partir del cual nacen obligaciones para ambas partes. En la formalizaci\u00f3n de este contrato debe quedar certeramente especificado qu\u00e9 tipo de contrato constituye. Acorde a la ley, este contrato puede ser:<\/li>\n<li>A plazo fijo<\/li>\n<li>Por obra o faena<\/li>\n<li>Indefinido<\/li>\n<li><strong>Contrato de arriendo de sill\u00f3n:<\/strong> El propietario del centro est\u00e9tico, sea peluquer\u00eda o sal\u00f3n de belleza, deber\u00e1 extender una factura por el servicio de arrendamiento de sillones. En este contrato se indica por separado el valor del impuesto agregado. Al arrendatario del sill\u00f3n le corresponde extender boleta de honorarios al cliente final.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><strong>Necesidad de un software de gesti\u00f3n<\/strong><\/h2>\n<p>Para tener un orden en cuanto al dinero que ingresan y egresan es fundamental contar con un <a href=\"https:\/\/agendapro.com\/salon-de-belleza\/software-para-salon-de-belleza\" rel=\"noopener\">software sal\u00f3n de belleza<\/a> que se vincule a la gesti\u00f3n de tu negocio. Para esto, la informaci\u00f3n m\u00ednima que deber\u00e1s considerar es:<\/p>\n<ul>\n<li>Caja diaria de ingresos y egresos<\/li>\n<li>Base de datos de clientes<\/li>\n<li>Servicios que ofrece la peluquer\u00eda o centro est\u00e9tico<\/li>\n<li>Ciclo de atenciones (horarios)<\/li>\n<li>Producci\u00f3n del equipo de trabajo<\/li>\n<li>Comportamiento de la demanda en los servicios<\/li>\n<li>Inventario de los productos<\/li>\n<\/ul>\n<h2><strong>Remuneraci\u00f3n a los trabajadores<\/strong><\/h2>\n<p>Existen dos formas de remunerar a los trabajadores. A trav\u00e9s del pago de un sueldo que puede ser un estipendio mensual o quincenal, o a trav\u00e9s del pago de comisiones. De acuerdo a lo que establece el C\u00f3digo del Trabajo vigente en Chile, la <em>comisi\u00f3n<\/em> es el porcentaje sobre el precio de las ventas o compras, o sobre el monto de las operaciones, que el empleador efect\u00faa con la colaboraci\u00f3n del trabajador. Sin embargo, las comisiones no pueden estar sujetas a ninguna condici\u00f3n ajena.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, la ley establece que si la remuneraci\u00f3n del trabajador se compone ya sea parcial o totalmente de comisiones, independiente de las condiciones de pago que el negocio pacte con el cliente, dichas comisiones se entender\u00e1n devengadas y deber\u00e1n ser l\u00edquidas y pagadas conjuntamente con las dem\u00e1s remuneraciones ordinarias, excepto si por razones t\u00e9cnicas no sea posible. En este caso deber\u00e1n ser l\u00edquidas y pagadas conjuntamente con las remuneraciones del mes siguiente. Si existiere una cl\u00e1usula que difiera el pago de comisiones, esta infringe los l\u00edmites establecidos y frente a la ley se entender\u00e1 por no escrita.<\/p>\n<p>\u00bfTienes m\u00e1s dudas espec\u00edficas con alguno de estos temas? \u00a1Comun\u00edcate con nosotros! A trav\u00e9s de nuestro sitio misabogados.com , estaremos felices de asesorarte.<\/p>\n<p>_____<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n puedes comunicarte con <strong><a href=\"https:\/\/agendapro.com\/cl\/salon-de-belleza\/software-para-salon-de-belleza\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">expertos en gesti\u00f3n<\/a><\/strong>!<\/p>\n<p><strong>Art\u00edculos relacionados:<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li><span style=\"text-decoration: underline;\"><span style=\"font-weight: normal; color: #333399; text-decoration: underline;\"><a style=\"color: #333399; text-decoration: underline;\" href=\"\/blog\/cortes-de-mujer-con-cabello-corto-tendencia-2019\">Cortes de mujer con cabello corto<\/a><\/span><\/span><\/li>\n<li><span style=\"text-decoration: underline;\"><span style=\"color: #333399; text-decoration: underline;\"><a style=\"font-weight: normal; text-decoration: underline; color: #333399;\" href=\"https:\/\/agendapro.com\/salon-de-belleza\/software-para-salon-de-belleza\" rel=\"noopener\">App sal\u00f3n 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