{"id":748,"date":"2019-03-15T15:23:42","date_gmt":"2019-03-15T21:23:42","guid":{"rendered":"https:\/\/agendapro.com\/blog\/?p=748"},"modified":"2024-06-18T18:55:24","modified_gmt":"2024-06-19T00:55:24","slug":"tres-razones-por-las-que-tus-peluqueros-se-van-de-tu-salon-de-belleza","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/agendapro.com\/blog\/tres-razones-por-las-que-tus-peluqueros-se-van-de-tu-salon-de-belleza\/","title":{"rendered":"3 Razones por las que tus peluqueros se van de tu sal\u00f3n de belleza"},"content":{"rendered":"
Mantener el talento humano es una de las tareas m\u00e1s arduas para todo negocio. Sin duda, toda empresa est\u00e1 sujeta al riesgo de sufrir una p\u00e9rdida de talentos, la cual puede ser bien peri\u00f3dica o de forma constante. En ese sentido, es fundamental que dentro de la planificaci\u00f3n estrat\u00e9gica de toda empresa se dedique especial atenci\u00f3n a este aspecto.<\/p>\n
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En el caso de las peluquer\u00edas, resulta clave contar con un equipo altamente capacitado que no solo cuente con la experiencia suficiente sino que adem\u00e1s posean una amplia gama \u00a0de habilidades y, adem\u00e1s, tengan la capacidad de crecer y aprender. De esta forma, crear un equipo que se ajuste a tu propuesta de valor como peluquer\u00eda es un objetivo fundamental; para ello, es muy \u00fatil que cuentes con una estrategia de contrataci\u00f3n en la que contemples no solo c\u00f3mo buscar al personal que necesitas sino c\u00f3mo asegurar la estabilidad del mismo en el tiempo.<\/p>\n
Por otro lado, sabemos que una peluquer\u00eda exitosa es aquella que ha mantenido a su personal en el tiempo, pues esto genera no solo m\u00e1s confianza entre tu comunidad sino que, adem\u00e1s, consolida tu identidad de marca y tu presencia como todo un centro de belleza profesional.<\/p>\n
Si eres due\u00f1o de un sal\u00f3n de belleza y est\u00e1s teniendo p\u00e9rdidas en tu personal, es importante que eval\u00faes las causas e implementes estrategias que te permitan solventar este inconveniente. A continuaci\u00f3n, te explicamos 3 razones por las cuales puedes estar presentando este problema en tu peluquer\u00eda:<\/p>\n
Una de las principales causas por las cuales los empleados abandonan sus trabajos est\u00e1n relacionados con deficiencias en la calidad de la directiva. En ese sentido, si no est\u00e1s atento a c\u00f3mo se sienten tus estilistas, descuidas el mantenimiento de un buen ambiente laboral o, incluso, los beneficios monetarios que otorgas permanecen est\u00e1ticos por demasiado tiempo o son inferiores en comparaci\u00f3n con la competencia, son factores que propician el desgaste del profesional de belleza.<\/p>\n
Es importante que ejerzas no solo una postura de liderazgo que sea proactiva y que proyecte una imagen participativa hacia tus empleados, sino que adem\u00e1s garantices la existencia de los elementos que necesitan tus peluqueros para trabajar; esto incluye desde los insumos materiales hasta la calidad del ambiente laboral, horario, beneficios y otras oportunidades.<\/p>\n