{"id":748,"date":"2019-03-15T15:23:42","date_gmt":"2019-03-15T21:23:42","guid":{"rendered":"https:\/\/agendapro.com\/blog\/?p=748"},"modified":"2024-06-18T18:55:24","modified_gmt":"2024-06-19T00:55:24","slug":"tres-razones-por-las-que-tus-peluqueros-se-van-de-tu-salon-de-belleza","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/agendapro.com\/blog\/tres-razones-por-las-que-tus-peluqueros-se-van-de-tu-salon-de-belleza\/","title":{"rendered":"3 Razones por las que tus peluqueros se van de tu sal\u00f3n de belleza"},"content":{"rendered":"

Mantener el talento humano es una de las tareas m\u00e1s arduas para todo negocio. Sin duda, toda empresa est\u00e1 sujeta al riesgo de sufrir una p\u00e9rdida de talentos, la cual puede ser bien peri\u00f3dica o de forma constante. En ese sentido, es fundamental que dentro de la planificaci\u00f3n estrat\u00e9gica de toda empresa se dedique especial atenci\u00f3n a este aspecto.<\/p>\n

<\/p>\n

En el caso de las peluquer\u00edas, resulta clave contar con un equipo altamente capacitado que no solo cuente con la experiencia suficiente sino que adem\u00e1s posean una amplia gama \u00a0de habilidades y, adem\u00e1s, tengan la capacidad de crecer y aprender. De esta forma, crear un equipo que se ajuste a tu propuesta de valor como peluquer\u00eda es un objetivo fundamental; para ello, es muy \u00fatil que cuentes con una estrategia de contrataci\u00f3n en la que contemples no solo c\u00f3mo buscar al personal que necesitas sino c\u00f3mo asegurar la estabilidad del mismo en el tiempo.<\/p>\n

Por otro lado, sabemos que una peluquer\u00eda exitosa es aquella que ha mantenido a su personal en el tiempo, pues esto genera no solo m\u00e1s confianza entre tu comunidad sino que, adem\u00e1s, consolida tu identidad de marca y tu presencia como todo un centro de belleza profesional.<\/p>\n

Si eres due\u00f1o de un sal\u00f3n de belleza y est\u00e1s teniendo p\u00e9rdidas en tu personal, es importante que eval\u00faes las causas e implementes estrategias que te permitan solventar este inconveniente. A continuaci\u00f3n, te explicamos 3 razones por las cuales puedes estar presentando este problema en tu peluquer\u00eda:<\/p>\n

1. Fallas en la direcci\u00f3n del capital humano<\/strong><\/h5>\n

Una de las principales causas por las cuales los empleados abandonan sus trabajos est\u00e1n relacionados con deficiencias en la calidad de la directiva. En ese sentido, si no est\u00e1s atento a c\u00f3mo se sienten tus estilistas, descuidas el mantenimiento de un buen ambiente laboral o, incluso, los beneficios monetarios que otorgas permanecen est\u00e1ticos por demasiado tiempo o son inferiores en comparaci\u00f3n con la competencia, son factores que propician el desgaste del profesional de belleza.<\/p>\n

Es importante que ejerzas no solo una postura de liderazgo que sea proactiva y que proyecte una imagen participativa hacia tus empleados, sino que adem\u00e1s garantices la existencia de los elementos que necesitan tus peluqueros para trabajar; esto incluye desde los insumos materiales hasta la calidad del ambiente laboral, horario, beneficios y otras oportunidades.<\/p>\n

Siempre debes garantizar un c\u00e1lculo perfecto de las comisiones y entregarlas a tiempo, para eso te recomiendo el uso de un sistema de c\u00e1lculo autom\u00e1tico<\/strong><\/a>.<\/p>\n

2. Ausencia de oportunidades para el crecimiento profesional<\/strong><\/h5>\n

Por otro lado, otra causa de la p\u00e9rdida o fuga de talentos suele estar asociada con la falta de perspectivas para crecer profesionalmente en la empresa. Si tus estilistas sienten que no pueden innovar o aportar a tu propuesta de valor, o bien sienten que no existe oportunidad de crecimiento (bien sea por ascensos, promociones, reconocimiento al logro o incluso mejor\u00edas en el sueldo), sin duda se ver\u00e1n tentados a abandonar su puesto de trabajo.<\/p>\n

Es muy importante que, dentro de tu planificaci\u00f3n como empresa, contemples ciertas estrategias que motiven a tus estilistas y que, adem\u00e1s, colabora a que se sientan identificados con los valores de tu sal\u00f3n de belleza. En ese sentido, debes garantizar no solo que sus propuestas pueden ser escuchadas sino que puedan participar en varios proyectos, as\u00ed como contemplar otorgar ciertos beneficios monetarios, dar espacio para la flexibilidad y fomentar el reconocimiento al logro individual y como equipo.<\/p>\n

Por otro lado, es importante que tus estilistas sientan que pueden explorar sus capacidades y crecer en su carrera profesional. Para ello, resulta muy \u00fatil planificar capacitaciones o jornadas formativas, cursos asociados a \u00faltimas tendencias o a ciertas destrezas a adquirir, entre otros.<\/p>\n

3. Problemas en el entorno laboral<\/strong><\/h5>\n

Por \u00faltimo, otra de las causas m\u00e1s comunes por las cuales los profesionales de belleza renuncian a sus trabajos est\u00e1 relacionada a la existencia de problemas internos en el ambiente del trabajo. Si en tu peluquer\u00eda existe un ambiente que no es el m\u00e1s \u00f3ptimo, bien sea por fallas en la estructura organizacional de tu empresa o diferencias internas entre tus empleados, sin duda estos se sentir\u00e1n desmotivados.<\/p>\n

En este sentido, es fundamental que garantices un buen entorno de trabajo en el cual impulses ciertas actividades que colaboren con la integraci\u00f3n de los empleados. Para ello puedes otorgar flexibilidad en el horario, incorporar la celebraci\u00f3n de logros para motivar el reconocimiento, as\u00ed como llevar a cabo actividades grupales que permita que tus estilistas se sientan c\u00f3modos y adem\u00e1s identificados con tus valores organizacionales y tu esencia corporativa; las reuniones en efem\u00e9rides o fechas importantes fomentan la integraci\u00f3n y el disfrute entre los empleados. Asimismo, celebrar cumplea\u00f1os o peque\u00f1os logros suele ser una estrategia muy eficiente para consolidar un buen entorno laboral.<\/p>\n

En suma, es muy importante que no descuides a tu personal y lo gestiones de forma eficiente. Recuerda que tu propuesta de valor como peluquer\u00eda est\u00e1 directamente relacionada con los servicios que ofreces, por lo tanto, contar con un equipo capacitado y con experiencia es un elemento fundamental para el \u00e9xito de tu \u00a0sal\u00f3n de belleza en el tiempo y su consolidaci\u00f3n dentro del mercado.<\/p>\n

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1. C\u00f3mo la fotograf\u00eda puede atraer nuevos clientes a tu sal\u00f3n.<\/a><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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